徐汇区启动基层党建“组织建设覆盖年”和“治理能力提升年”攻坚行动，共创“在一起、向未来”
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徐汇区启动基层党建“组织建设覆盖年”和“治理能力提升年”攻坚行动，共创“在一起、向未来”
新民晚报讯（记者 孙云）昨天两性髙潮一级特黄毛片，徐汇区开启基层党建“组织建设覆盖年”和“治理能力提升年”攻坚行动。通过1个区级实施方案、4张攻坚任务清单和87项具体举措，统筹推进“1个工作体系、1条实践路径、2个年攻坚行动”，全力深化“新时代党建新高地”建设。
徐汇区供图（下同）
增强基层党组织政治功能和组织功能是系统工程，徐汇区将凝聚全区基层党组织和党员的合力，把“在一起”党建工作体系贯穿到城市基层党建各领域全过程，巩固拓展“大党建、大治理、大发展”统筹协调功能，统筹推进社区、机关、国有企业、事业单位、新兴领域党建，围绕“五大功能区”分类施策，持续打响滨江党建、园区党建等特色品牌，提升“全国城市基层党建示范区”建设整体性系统性。
结合徐汇党建引领片区治理机制全面健全、运行有效的实践基础，将把“片区治理”实践路径运用到基层党建组织体系建设全覆盖、党建引领基层治理的各项工作中。健全“片区—居民区—微网格—楼组（楼栋、弄堂）”党建引领基层治理工作机制，聚焦物业治理等重点破题攻坚，构建人参与、人负责、人奉献、人共享的城市治理共同体。
实施“组织建设覆盖年”和“治理能力提升年”攻坚行动，将首先聚焦“有形有效”推动“组织建设全覆盖”。汇聚新兴领域“新动能”，解剖新兴领域组织体系全覆盖试点工作等两项试点，落实区域覆盖、行业覆盖等“4个覆盖”。筑牢组织体系“主根基”，组织3900个党组织、9.5万名党员认真开展党纪学习教育，开展“百名书记讲党课”“党课开讲啦”等活动，选树发挥“党支部建设示范点”示范带动效应，引导各领域党员在科创高峰、城市更新、人才高地等重大战略的实践中勇挑重担、敢为先锋。
其次将聚焦“破题赋能”推动“治理能力大提升”。破解基层治理“小马拉大车”问题、物业治理“老大难”问题，提升党群阵地体系功能和基层骨干治理能级。徐汇区委党建办统筹条块、高校等资源，已推出首批课程库126项、师资库76人、案例库100项、基地库74个，举办党建引领基层治理专题班，年内还将组织新兴领域、片区治理、“三驾马车”等13个区级示范班。
第三是聚焦“攀高增势”推动“两性髙潮一级特黄毛片服务大局促发展”。建设党建引领高质量发展新高地，统筹推进“模范机关”创建、国企竞争力提升、中小学校党建、“医疗联合体”党建等，激发传统领域党建新活力。拓展徐汇区域化党建联建优势，聚焦“五大功能区”重点项目，对接“4+3+X”产业布局、科创街区建设、纳统楼宇属地率提升等任务，引导区域单位促进改革发展、参与基层治理，共创“在一起、向未来”新局面，实现“共建共治在一起，共享共赢向未来”。